acuerdos de conveniencia

13 12 2012

photo_1355173285960-4-0La gente cree que la justicia consiste en descubrir la verdad y declarar inocente o culpable a la persona acusada de haber cometido algún delito, pero quienes piensan así es que han visto pocas películas americanas.
En los Estados Unidos los abogados son especialistas en llegar a acuerdos entre las partes para conseguir que los casos de sus defendidos nunca lleguen a ser juzgados en un Tribunal, porque así el Estado se ahorra dinero y las víctimas eligen hasta donde llega su reparación o su sed de venganza. Es una forma de entender los litigios, aunque yo opino que no es un método moralmente aceptable para hacer que se cumpla la ley.
No quiero decir con esto que en España lo hagamos mejor, porque aquí la justicia con frecuencia es un cachondeo y unos justificables tienen más posibilidades de salir mejor parados que otros,pero como el caso al que me refiero se sitúa en Los Estados Unidos, allá voy.
Seis millones de dólares han sido suficientes para que Nafissatou Diallo, la camarera del hotel ede Nueva York en el que supuestamente fue violada por Dominique Strauss Kahn, retire la demanda que le interpuso por esa agresión sexual. El obseso ex director general del Fondo Monetario Internacional paga por no tener que regresar a los Estados Unidos y así puede seguir haciendo de las suyas en Francia, y la ex trabajadora guineana ha resuelto su futuro haciendo como que no ocurrió nada en su reciente pasado.
Es cierto que ella, en las únicas declaraciones que se le conocen, le dijo a una periodista que quería que su agresor fuese a la cárcel “para que sepa que hay lugares donde no se puede usar ni el poder ni el dinero “, con lo que acreditaba que no tenía ni idea de lo que un personaje poderoso y adinerado puede conseguir en prisión, pero sus abogados la han convencido de lo rentable que puede resultar perdonar a un violador acaudalado.
Con este acuerdo ambas partes quedan satisfechas y la justicia maltrecha.
En Francia saben que DSK es un abusador adicto al sexo, pero también sospechan que la camarera Diallo fue un fácil señuelo en el que el impresentable ex político francés caería, y asi lo ha publicado la prensa gala.
Yo no me he alegrado nunca de las desgracias ajenas, pero si alguien ha dudado alguna vez que los ricos lloran menos y les van mejor que a los pobres cuando delinquen, que se frote los ojos y abra bien los oídos, porque estaba equivocado.





maduras deseables

13 11 2012

Hoy es jornada de reflexión, así mientras que los que van a estar más activos en la huelga de mañana preparando sus argumentos de convicción en forma de silicona, para no despistarles de su importante misión, hablaré de un tema que me es muy cercano porque algo he investigado sobre él .
Con ocasión de que Demi Moore ha cumplido 50 años los periódicos se han dedicado a hablar del fenómeno de las “sowfty” que hace referencia a las mujeres maduras más deseadas
Es cierto que cuando, la protagonista de “Una proposición indecente” se separó por segunda vez, escribí un twit pidiendo su teléfono, sin la esperanza de que me lo cogiera y mucho menos que aceptase cenar conmigo, entre otras razones porque a estas señoras les da por liarse con chavales jóvenes y adinerados, pero me hacía ilusión imaginarme entre los candidatos, aunque soy un señor mayor y sin posibles.
Es evidente que el caso de mi admirada y deseada Demi, así como el de Sharon Stone, Madonna Susan Sarandon, Kim Basinger, Andie MacDowell y los de otras muchas mujeres no conocidas por el gran público, tiene mucho que ver con la genética pero también con una mentalidad vitalista, disfrutona, positiva y desacomplejada. Y digo esto porque el fenómeno de la mujer madura deseable, rompedora y decisiva no es exclusivo de Hollywood ni se lo han inventado los americanos. Por nuestras ciudades y en nuestras calles pasean numerosas paisanas que reúnen todas esas condiciones. En España sin ir más lejos, podríamos hacer una lista muy competitiva y enviable de mujeres que hace tiempo rompieron a… ser libres, y que ha echado por tierra el tópico machista de que el sexo depredador era cosa de ellos. Hace unos dias lei una frase que de haberla conocido antes la habría incluido en mi libro (“La segunda virginidad: el poder secual de la mujer madura”. 2007. Editorial Almuzara). Esa frase decía: “La diferencia entre un hombre y una mujer es que él contará aventuras que sólo ha imaginado, mientras que la mujer jamás contará las que ha tenido”.
Y como viene a cuento, o al menos me viene bien contarlo, pienso que el dimitido Director de la CIA, general David Petraeus es un incauto: se lió con una mujer mucho más joven que él, y encima se creyó que lo de ella era por amor.





la inteligencia no tiene sexo

10 02 2010

 

La discriminación positiva en los países avanzados más que una necesidad es el reflejo de una voluntad por exhibir la defensa de unos principios de respeto a los colectivos que han sido  tradicionalmente segregados.

Los avances conseguidos en la igualdad de derechos entre hombres y mujeres están consolidados por las leyes, y salvo excepciones perseguibles de oficio, no existen esas diferencias.

La única diferencia que persiste es la de el valor personal, la formación, la competencia, en definitiva la inteligencia, y son éstos los motivos reales que hacen mejores a unas personas que a otras, independientemente del sexo de cada una de ellas.

Hace unos días, la actriz catalana, Amparo Baró declaraba a un periódico lo siguiente en relación a las subvenciones más cuantiosas que se dan a las mujeres que dirigen cine:

“Me parece ridículo, incluso ofensivo, que me paguen a mi más que a un señor por hacer lo mismo. La discriminación positiva es absolutamente indecente”

Un estudio realizado por la European Professional Women’s Network, concluía que la discriminación positiva mediante la cual debía reservarse puestos de responsabilidad en las empresas a las mujeres, no había generado más beneficios para las compañías, sino muy al contrario.

Este mismo argumento vale para los hombres que no por ser varones acreditan una más alta profesionalidad y eficiencia en sus trabajos o estudios.

En el año 2003 en Suecia decidieron privilegiar el acceso de los hombres a la universidad porque en aquel país el 60 por ciento de las estudiantes eran mujeres. Los resultados fueron catastróficos y tuvieron que dar marcha atrás.

En el ámbito empresarial los economistas aseguran que la relación entre rendimiento y mujeres ejecutivas no es tan clara. La ley de cuotas acarrea otras consecuencias imprevisibles.

Las 46 semanas de baja maternal que ofrece Noruega (los padres tienen 10 semanas),  supone una desventaja para aquellas mujeres que aspiran a ocupar un alto cargo. Otros aseguran que las mujeres son más reticentes que los hombres a sacrificar su vida familiar. Un estudio publicado el año pasado por dos economistas suecos sugería que la baja por maternidad de un año o más impide escalar puestos ejecutivos. El estudio desveló que las mujeres representan entre el 27% y 32% de los cargos directivos en los países nórdicos frente al 34% y 43% en Australia, Gran Bretaña, Canadá y Estados Unidos, donde la baja por maternidad es más limitada.

El debate seguro que seguirá abierto, pero la realidad trasciende de lo políticamente correcto: la inteligencia no tiene sexo